W tym wyjątkowym czasie, ale jednak świątecznym,życzymy Wam wszystkim zdrówka, bo jak widać po raz kolejny jest ono najważniejsze.
Szybkiego powrotu do normalności z jak najmniejszym uszczerbkiem na funkcjonowaniu Waszych firm.
I zawsze takiego pięknego słońca za oknem i w sercu, jak dziś!
W związku z zaistniałą sytuacją Miasto Wrocław przygotowało wsparcie dla swoich przedsiębiorców, m.in. zawieszenie w płaceniu czynszu, odroczenie podatku od nieruchomości lub płaceniu za dzierżawę terenu, rozłożenie tych opłat na raty i umorzenie odsetek od nich.
Uruchomione zostało przy ul. Kotlarskiej 41, wrocławskie Centrum Wsparcia Przedsiębiorców. Wszelkie sprawy związane z ulgami podatkowymi oraz ulgami od zobowiązań cywilnoprawnych, które adresowane są do miasta, załatwimy tam telefonicznie lub mailowo.
Od poniedziałku do piątku w godzinach 7.45 – 15.45, urzędnicy i eksperci czekają na przedsiębiorców pod numerami telefonów: 71 777 72 87, 71 777 73 10, 71 777 74 26.
Art. 31zo. 1. Na wniosek płatnika składek, który na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych, zwalnia się z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za ten okres, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 lutego 2020 r.
Poniżej projektowane zmiany we wsparciu dla przedsiębiorców.
Najważniejsze z nich to:
– niewliczanie pracowników młodocianych do limitu zwolnień ze składek ZUS 100%;
– rozszerzenie zwolnień ze składek ZUS 50% przy zatrudnieniu do 49 pracowników
PRZYPOMINAMY, ŻE ZWOLNIENIE Z ZUS DOTYCZY SKŁADEK NIEOPŁACONYCH!
– wypłata świadczenia postojowego max.3 razy zamiast jednorazowo-pożyczka 5 tys.dla mikroprzedsiębiorców także nie zatrudniających pracowników- warunek prowadzenia działalności przez 3 miesiące do umorzenia pożyczki
O zatwierdzeniu zmian będziemy informować na bieżąco.
Organizacje rzemiosła wraz z innymi zrzeszeniami przedsiębiorstw, walczą o większe wsparcie
Przypominamy mikroprzedsiębiorstwom o możliwości skorzystania z pożyczki 5 tys. na bieżącą działalność.
https://wroclaw.praca.gov.pl/-/11929408-nabor-wnioskow-o-udzielenie-pozyczki-na-pokrycie-biezacych-kosztow-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej-mikroprzedsiebiorcy
https://psz.praca.gov.pl/-/11905554-niskoprocentowa-pozyczka-z-funduszu-pracy-dla-mikroprzedsiebiorcow
https://zrp.pl/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus-2/
Warto tylko jeszcze dodać,że w przypadku wsparcia dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie, przysługuje on jeżeli taka osoba nie ma ubezpieczenia z innych tytułów, np.umowa o prace,emerytura,itp.
Wraz z wejściem w życie Tarczy Antykryzysowej Polski Fundusz Rozwoju przygotował Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców. Materiał napisany przez ekspertów Grupy PFR zawiera informacje, jak w praktyce skorzystać z rozwiązań zawartych w Tarczy Antykryzysowej, jaką pomoc oferuje dla przedsiębiorstw i samorządów Grupa PFR oraz jak prowadzić firmę w dobie pandemii i dostosować się do nowej rynkowej rzeczywistości. Przewodnik dostępny jest w formie elektronicznej.
Poniżej także link pdf do bezpośredniego pobrania:
Tekst długi i obszerny, ale polecamy do zapoznania zwłaszcza z częścią I,gdzie opisane są formy wsparcia. Na stronach 28-30 tabelaryczne podsumowanie
Komentarz ZRP do zwolnienia ze składek ubezpieczeniowych (ZUS)- najnowszy, niestety niekorzystny. Będziemy działać dalej i informować.
Czy młodocianych pracowników wlicza się do ogółu zatrudnionych w firmie? Chodzi o sytuację, gdy razem z młodocianymi zatrudnionych jest powyżej 9 osób, a pracodawca chciałby skorzystać ze zwolnienia od opłacania składek w miesiącach od kwietnia do maja br.
Po ponownym przeanalizowaniu zapisu przepisu art. 31 zo.ust.1 ww. ustawy uważamy, że pracowników młodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu zalicza się do 9-osobowego limitu ubezpieczonych, którego nie przekroczenie jest warunkiem do uzyskania zwolnienia. Ustawodawca posługuje się terminem płatnik składek i ubezpieczeni, a nie mikroprzedsiębiorca i zatrudniony, o których jest mowa m.in. w prawie przedsiębiorców, które wyłącza zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego ze średniorocznego zatrudnienia.
Ewentualne wątpliwości w interpretacji tego przepisu wynikały z tego, że w debatach nad tym rozwiązaniem posługiwano się pojęciami mikroprzedsiębiorcy, czy firmy. Również w rządowym projekcie ustawy (w wersji druk nr 299) przekazanym do Sejmu RP przepis art. 31zo dotyczył osób prowadzących działalność gospodarczą, w tym mikroprzedsiębiorców. Stąd mogły pojawić się wątpliwości. Obecnie, objęcie tym przepisem wszystkich płatników składek, którzy zgłosili do ubezpieczenia mniej niż 10 osób umożliwi skorzystanie z niego większej grupie płatników (nie tylko przedsiębiorcom), w tym np. wszystkim organizacjom rzemieślniczym nie będącym w rejestrze przedsiębiorców.
Niezależnie uważamy, że nie ma uzasadnienia dla włączania pracowników młodocianych do przyjętego limitu ubezpieczonych warunkującego skorzystanie ze zwolnienia od opłacania składek. Dlatego Związek Rzemiosła Polskiego wystąpił o interpretację omawianego przepisu, albo o jego zmianę, w tym kierunku, aby pracowników młodocianych nie zaliczać do przyjętego w ustawie limitu ubezpieczonych.