Wielkanocne życzenia

W tym wyjątkowym czasie, ale jednak świątecznym,życzymy Wam wszystkim zdrówka, bo jak widać po raz kolejny jest ono najważniejsze.
Szybkiego powrotu do normalności z jak najmniejszym uszczerbkiem na funkcjonowaniu Waszych firm.
I zawsze takiego pięknego słońca za oknem i w sercu, jak dziś!

WROCŁAWSKI PAKIET POMOCOWY

W związku z zaistniałą sytuacją Miasto Wrocław przygotowało wsparcie dla swoich przedsiębiorców, m.in. zawieszenie w płaceniu czynszu, odroczenie podatku od nieruchomości lub płaceniu za dzierżawę terenu, rozłożenie tych opłat na raty i umorzenie odsetek od nich.

Uruchomione zostało przy ul. Kotlarskiej 41, wrocławskie Centrum Wsparcia Przedsiębiorców. Wszelkie sprawy związane z ulgami podatkowymi oraz ulgami od zobowiązań cywilnoprawnych, które adresowane są do miasta, załatwimy tam telefonicznie lub mailowo.

Od poniedziałku do piątku w godzinach 7.45 – 15.45, urzędnicy i eksperci czekają na przedsiębiorców pod numerami telefonów: 71 777 72 87, 71 777 73 10, 71 777 74 26.

https://www.wroclaw.pl/biznes/wroclawski-pakiet-pomocowy-dla-przedsiebiorcow-zasady-ulgi-odroczenia-platnosci
https://www.wroclaw.pl/…/wroclawski-pakiet-pomocowy-dla-prz…

Zwolnienie z ZUS dla składek nieopłaconych!

Art. 31zo. 1. Na wniosek płatnika składek, który na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych, zwalnia się z obowiązku opłacenia nieopłaconych  należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za ten okres, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 lutego 2020 r.

Projekty zmian we wsparciu dla przedsiębiorców

Poniżej projektowane zmiany we wsparciu dla przedsiębiorców.

Najważniejsze z nich to:

– niewliczanie pracowników młodocianych do limitu zwolnień ze składek ZUS 100%;

– rozszerzenie zwolnień ze składek ZUS 50% przy zatrudnieniu do 49 pracowników

PRZYPOMINAMY, ŻE ZWOLNIENIE Z ZUS DOTYCZY SKŁADEK NIEOPŁACONYCH!

– wypłata świadczenia postojowego max.3 razy zamiast jednorazowo-pożyczka 5 tys.dla mikroprzedsiębiorców także nie zatrudniających pracowników- warunek prowadzenia działalności przez 3 miesiące do umorzenia pożyczki


O zatwierdzeniu zmian będziemy informować na bieżąco.

Apel o wsparcie

Organizacje rzemiosła wraz z innymi zrzeszeniami przedsiębiorstw, walczą o większe wsparcie

Pożyczka 5 tys.PLN z Urzędu Pracy

Przypominamy mikroprzedsiębiorstwom o możliwości skorzystania z pożyczki 5 tys. na bieżącą działalność.


https://wroclaw.praca.gov.pl/-/11929408-nabor-wnioskow-o-udzielenie-pozyczki-na-pokrycie-biezacych-kosztow-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej-mikroprzedsiebiorcy


https://psz.praca.gov.pl/-/11905554-niskoprocentowa-pozyczka-z-funduszu-pracy-dla-mikroprzedsiebiorcow

PODSUMOWANIE MOŻLIWOŚCI WSPARCIA Z ZUS-u


https://zrp.pl/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus-2/
Warto tylko jeszcze dodać,że w przypadku wsparcia dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie, przysługuje on jeżeli taka osoba nie ma ubezpieczenia z innych tytułów, np.umowa o prace,emerytura,itp.

Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców

Wraz z wejściem w życie Tarczy Antykryzysowej Polski Fundusz Rozwoju przygotował Przewodnik Antykryzysowy dla Przedsiębiorców. Materiał napisany przez ekspertów Grupy PFR zawiera informacje, jak w praktyce skorzystać z rozwiązań zawartych w Tarczy Antykryzysowej, jaką pomoc oferuje dla przedsiębiorstw i samorządów Grupa PFR oraz jak prowadzić firmę w dobie pandemii i dostosować się do nowej rynkowej rzeczywistości. Przewodnik dostępny jest w formie elektronicznej.

Poniżej także link pdf do bezpośredniego pobrania:

https://pfr.pl/…/PFR-Przewodnik-Antykryzysowy-dla-Przedsieb…

Tekst długi i obszerny, ale polecamy do zapoznania zwłaszcza z częścią I,gdzie opisane są formy wsparcia. Na stronach 28-30 tabelaryczne podsumowanie

Komentarz ZRP do zwolnienia ze składek ubezpieczeniowych (ZUS)- najnowszy, niestety niekorzystny. Będziemy działać dalej i informować.

Komentarz ZRP do zwolnienia ze składek ubezpieczeniowych (ZUS)- najnowszy, niestety niekorzystny. Będziemy działać dalej i informować.

Czy młodocianych pracowników wlicza się do ogółu zatrudnionych w firmie? Chodzi o sytuację, gdy razem z młodocianymi zatrudnionych jest powyżej 9 osób, a pracodawca chciałby skorzystać ze zwolnienia od opłacania składek w miesiącach od kwietnia do maja br.

Po ponownym przeanalizowaniu zapisu przepisu art. 31 zo.ust.1 ww. ustawy uważamy, że pracowników młodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu zalicza się do 9-osobowego limitu ubezpieczonych, którego nie przekroczenie jest warunkiem do uzyskania zwolnienia. Ustawodawca posługuje się terminem płatnik składek i ubezpieczeni, a nie mikroprzedsiębiorca i zatrudniony, o których jest mowa m.in. w prawie przedsiębiorców, które wyłącza zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego ze średniorocznego zatrudnienia.

Ewentualne wątpliwości w interpretacji tego przepisu wynikały z tego, że w debatach nad tym rozwiązaniem posługiwano się pojęciami mikroprzedsiębiorcy, czy firmy. Również w rządowym projekcie ustawy (w wersji druk nr 299) przekazanym do Sejmu RP przepis art. 31zo dotyczył osób prowadzących działalność gospodarczą, w tym mikroprzedsiębiorców. Stąd mogły pojawić się wątpliwości. Obecnie, objęcie tym przepisem wszystkich płatników składek, którzy zgłosili do ubezpieczenia mniej niż 10 osób umożliwi skorzystanie z niego większej grupie płatników (nie tylko przedsiębiorcom), w tym np. wszystkim organizacjom rzemieślniczym nie będącym w rejestrze przedsiębiorców.

Niezależnie uważamy, że nie ma uzasadnienia dla włączania pracowników młodocianych do przyjętego limitu ubezpieczonych warunkującego skorzystanie ze zwolnienia od opłacania składek. Dlatego Związek Rzemiosła Polskiego wystąpił o interpretację omawianego przepisu, albo o jego zmianę, w tym kierunku, aby pracowników młodocianych nie zaliczać do przyjętego w ustawie limitu ubezpieczonych.