POWRÓT UCZNIÓW NA ZAJĘCIA

Na podstawie nowych przepisów dotyczących zwolnienia uczniów z nauki, od 1.06 na praktyki mogą wrócić uczniowie klas III będący młodocianymi pracownikami, którzy wyrazili zgodę na udział w tych zajęciach, a w przypadku niepełnoletniego ucznia – jeżeli zgodę na udział w tych zajęciach wyraził jego rodzic.
W związku z tym prosimy w takim przypadku o zbieranie pisemnych zgód takich uczniów.

Uczniowie klas pierwszych i drugich są dalej ustawowo zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy. Przypominamy, że wynagrodzenia za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, zachowuje prawo do refundacji.

ŚWIADCZENIE URLOPOWE NA 2020

Świadczenie urlopowe na 2020 rok wynosi:
a). na pełny etat: 1.550,26 zł
b). za pracownika młodocianego:
– I klasa 206,70 zł
– II klasa 248,04 zł
– III klasa 289,38 zł

STAWKI UCZNIOWSKIE VI – VIII 2020 roku

12 lutego, 2020/w Aktualności /

Wynagrodzenie pracowników młodocianych za okres od VI 2020 – VIII 2020 roku wynosi:
– klasa I 5% – 266,57 zł (netto 230,02 zł)
– klasa II 6% – 319,89 zł (netto 276,03 zł)
– klasa III 7% – 373,20 zł (netto 322,04 zł)
– przyuczenie OHP 4% – 213,26 zł (netto 184,03 zł)

Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2020 r. wyniosło – 5.331,47 zł

POWRÓT UCZNIÓW NA PRAKTYKI

W związku z licznymi zapytaniami na temat powrotu uczniów na praktyki, informujemy, że nie zostały zatwierdzone przez Ministerstwa nowe przepisy w tej kwestii, które powinny obowiązywać od dnia 25.05.
Jednakże w projekcie nowego rozporządzenia jest nadal brak zajęć w szkole i obowiązku uczęszczania na praktykę- prawdopodobnie do 07.06. Być może zatwierdzony zostanie kilkukrotnie zgłaszany postulat Rzemiosła, aby na praktyki wrócili chociaż uczniowie III klas.
O wszelkich decyzjach będziemy niezwłocznie informować.

Odmrażanie gospodarki a pracownicy młodociani

Przekazujemy bieżący komunikat ZRP dot. świadczenia obowiązku pracy przez młodocianych pracowników:


Poniżej informacja ze ZRP w sprawie

PUNKT INFORMACYJNY dla rzemieślników

W odpowiedzi na liczne zapytania wpływające do Izby ze strony rzemieślników, którzy nie wiedzą dokładnie, z jakiego wsparcia oferowanego przez rząd i samorządy mogą skorzystać w obecnej sytuacji wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego, który spowodował czasowe zawieszenie lub w znaczny sposób ograniczenie działalności gospodarczej, informujemy że:
W ramach uruchomionego  przez Izbę PUNKTU TELEFONICZNEGO specjalnie dla rzemieślników Izba zaprasza do bezpośredniego kontaktu telefonicznego z „Prawnikami – Praktykami”, którzy indywidualnie udzielą bezpłatnej porady, wyjaśnią jaka pomoc przysługuje w konkretnej sytuacji i co należy zrobić, by tę pomoc otrzymać. Prawnicy – Praktycy pomogą także w przygotowaniu dokumentów.

PUNKT TELEFONICZNY  693 44 77 70  i  881 44 18 80 działa specjalnie dla dolnośląskich rzemieślników już od marca br.informacja także  na stronie  <http://www.izba.wroc.pl>  www.izba.wroc.pl

Wytyczne dla salonów fryzjerskich


Ministerstwo Rozwoju przedstawiło wytyczne dla salonów fryzjerskich, które wznawiają działalność w poniedziałek 18 maja. Zasady zostały opracowane wraz z Głównym Inspektorem Sanitarnym.

Właściciele salonów fryzjerskich, aby zapewnić bezpieczeństwo pracownikom oraz klientom, powinni:

przyjmować klientów wyłącznie po wcześniejszym umówieniu za pomocą środków zdalnych. Poczekalnie są wyłączone z użytku;
przy wykonywaniu usługi nosić maseczki i rękawiczki;
poinformować swoich klientów o zakazie używania, a także wyjmowania telefonów komórkowych;
sprzątnąć i zdezynfekować powierzchnie dotykowe na stanowisku, na którym przebywał klient, narzędzia, urządzenia, a także inne powierzchnie, których mógł dotykać (klamki, poręcze, włączniki, uchwyty, oparcie krzeseł itp.).
Szczegółowe i obszerne wytyczne dostępne są na stronie Ministerstwa Rozwoju po rozwinięciu ww kategorii.

Eksperci ministerstwa są dostępni pod numerami telefonów 732 122 500 lub 22 484 84 84 pozycja 3.

Ruszyło przyjmowanie wniosków o wsparcie z Tarczy Finansowej PFR

Jest to kolejna forma wsparcia dla firm. Poniżej informacje.
Prosimy przy staraniu o wsparcie zapoznać się z warunkami oraz o aplikowanie adekwatnie do całkowitych kosztów i już uzyskanego wsparcia z innych źródeł.

https://zrp.pl/ruszylo-przyjmowanie-wnioskow-o-wsparcie-z-…/

Świadczenie postojowe na kolejne miesiące

Pojawiły się Wnioski o kontynuację świadczenia postojowego na kolejny miesiąc, wypłacane przez ZUS.
Informacje i druki poniżej

https://www.zus.pl/…/swiadczenie-postojowe-dla-oso…/2551468…

Wynagrodzenia dla uczniów za czas zwolnienia ze świadczenia pracy

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej do 24 maja br. przedłużona została przerwa w nauczaniu stacjonarnym w jednostkach systemu oświaty. Takiego też okresu (na dzień dzisiejszy) dotyczy ustawowe zwolnienie młodocianego pracownika od obowiązku świadczenia pracy.

Jednocześnie przekazujemy, że resort pracy potwierdził, że art. 15f ustawy z dnia 31 marca 2020 r. (Dz. U. poz. 568) – nie nakłada na pracodawcę obowiązku wypłacenia młodocianemu pracownikowi wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy w związku z ustanowionym w tym przepisie zwolnieniem od obowiązku jej świadczenia.

Art. 15f. w/w ustawy, nie przewiduje zachowania przez młodocianego pracownika prawa do wynagrodzenia, a pracodawca jedynie może je wypłacić, także za okres nie świadczenia pracy.